Future Work 2.0: Wie sich Boss Info zur Organisation der Zukunft entwickelt

Führung & Kultur – Vertrauen, Werte und Lernfreude

Führung bei Boss Info bedeutet nicht Kontrolle, sondern Vertrauen.

Unsere Kultur basiert auf den Werten Fairness, Langfristigkeit, Kompetenz und Verbindlichkeit – getragen von den 4P-Prinzipien: People first, Passion, Persistence, Patience. Diese Werte schaffen eine Vertrauenskultur, die offene Kommunikation sowie eine moderne Fehler- und Lernkultur ermöglicht. Transparenz gehört dabei fest dazu: Zahlen, Strategien und Entscheidungen werden sowohl intern als auch extern offen geteilt.

«Bei Boss Info fliesst Feedback in beide Richtungen statt nur top-down. Zusätzlich fördern wir mit Formaten wie der RMBE-Beurteilung (Rollende Mitarbeiter Beurteilung und Entwicklung) offene Gespräche über Entwicklung, Stärken und Ziele. Unsere Erfahrung zeigt, dass Mitarbeitende dadurch aktiv mitgestalten, und motiviert ihre Themen und Ideen einbringen. Gleichzeitig unterstützt unsere bossAcademy lebenslanges Lernen und macht Weiterentwicklung zu einem selbstverständlichen Teil der Arbeit», so Katja Flüeler, HR Business Partner / Head of Young Talents.

Und weil Vielfalt Innovation fördert, sind unsere Boss Info Friends (BIFs) so divers wie unsere Projekte.

Von Kompetenzmanagement bis zum lebenslangen Lernen

Um das Skillset für morgen zu entwickeln, braucht es mehr als passende Lernangebote: Es benötigt ebenso Lernfähigkeit wie Offenheit für neue Technologien.

Geschäftsmodell & Strategie

Wenn es darum geht, unser Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen, müssen wir uns fragen, ob unser Geschäftsmodell auch in fünf bis zehn Jahren noch tragfähig ist. Bei Boss Info beginnt diese Zukunftsfähigkeit mit einer klaren Unternehmensstrategie, die langfristige Orientierung auf Basis unserer Werte mit Reaktionsfähigkeit, Kundenzentrierung und wirtschaftlicher Stabilität verbindet und gleichzeitig Innovationskraft fördert.

• Innovationsfähigkeit: Entwicklung eigener Intellectual Property und Nutzung moderner Technologien
• Kundenzentrierung: erstklassige Beratung und Mehrwert durch integrierte ERP– und ICT-Lösungen
• Reaktionsfähigkeit: agil auf Marktveränderungen reagieren, ein Grundverständnis der ICT-Branche
• Langfristigkeit: einer unserer Basiswerte, der unser Handeln prägt

«Unsere Unternehmensstrategie passt auf eine Seite und ist für alle transparent – für Mitarbeitende wie für Aktionäre. Wir bei Boss Info agieren serviceorientiert und differenzieren uns durch unsere eigene Intellectual Property und die Nutzung moderner Technologien. Wirtschaftlich setzen wir uns die «Rule of 40» (Finanzkennzahl) als finanzielle Leitplanke. So stellen wir sicher, dass unser Geschäftsmodell auch in Zukunft trägt und mit dem Zielbild und der Vision einhergeht», verrät Simon Boss.