Im übersichtlichen Personalstamm werden sämtliche Angaben zu den Mitarbeitenden zentral erfasst und verwaltet. Bei Ein- und Austritten oder anderweitigen Mutationen unterstützt Sie bossSalary. Personaldaten wie Kontaktangaben, Funktionen, Löhne, Kostenaufteilungen, Versicherungen und Zahlungsverbindungen lassen sich jederzeit anpassen. Individuelle Lohndaten, Lohnstufen und Lohnklassen erfassen Sie mit dem Anstellungszeitraum bereits im Voraus.

Profitieren Sie von mehr als 250 vordefinierten Lohnarten für den Bau, die Industrie, das Bildungswesen, das Gastgewerbe und viele weitere Branchen. Weitere Lohnarten lassen sich in bossSalary einfach und unbegrenzt ergänzen und individuell einrichten. Für sämtliche Schweizer Kantone sind die korrekten Ansätze für Kinder- und Ausbildungszulagen sowie Quellensteuern beziehungsweise Zulagen- und Entlöhnungssysteme bereits hinterlegt. Die gängigen Versicherungskonzepte mit mehrstufigen Unter- und Obergrenzen für beispielsweise Krankentaggeld oder Unfallzusatz sind ebenfalls Bestandteil von bossSalary und unterstützen Sie als Arbeitgeber*in optimal bei der täglichen Arbeit.

bossSalary ermöglicht einen hohen Automatisierungsgrad bei der Lohnabrechnung. Periodisch wiederkehrende Arbeiten, wie die Verarbeitung von Löhnen und Gehältern, lassen sich automatisch erledigen. Das Versenden der Lohnabrechnungen kann entweder klassisch in Papierform erfolgen, oder automatisiert elektronisch als PDF per E-Mail. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, in die laufende Lohnverarbeitung einzugreifen, Korrekturen vorzunehmen und diese am Bildschirm zu kontrollieren. bossSalary unterstützt Sie bei der Berechnung von Negativ- oder Storno-Löhnen, ebenso bei Quellensteuerabrechnungen oder Abrechnungen von Sozialversicherungen, wie AHV, SUVA oder FAK. Die Auszahlung der Gehälter und Löhne erfolgt elektronisch nach ISO 20022 über E-Banking, oder manuell mittels Bar-, Bank- oder Post-Vergütung.

Mit bossSalary stehen Ihnen über 120 verschiedene Listen, Statistiken und Auswertungen zur Verfügung. Umfangreiche Auswertungsmöglichkeiten über Mitarbeitende, Abteilungen oder Kostenstellen gehören ebenso zum Standardleistungsumfang der Lohnsoftware wie das Aufbereiten von Statistiken für das Bundesamt für Statistik (BFS). Dies reduziert die tägliche Arbeit in der Lohnbuchhaltung auf ein Minimum und sorgt für Effizienz und Transparenz.

bossSalary ergänzt sich ideal mit bossERP. Mit bossSalary importieren Sie Stundenleistungen und Spesen automatisch. bossSalary verfügt über eine bereits eingerichtete Vollkostenabgrenzung: Mit jeder Lohnabrechnung werden zeitgleich sämtliche Arbeitgeberkosten in die Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung gebucht. Abgerundet wird das Softwarepaket mit dem integrierten Transmitter, der es ermöglicht, periodische Quellensteuerabrechnungen wie auch jährliche Abrechnungen an die Sozialversicherungen elektronisch zu übermitteln (ELM).

bossSalary bietet eine umfangreiche Auswahl passender Schnittstellen an. Die Lohnlösung lässt sich mit Ihrer bestehenden Finanzbuchhaltung verbinden und ermöglicht Ihnen damit auf einfache und sichere Weise einen medienbruchfreien und automatisierten Datenaustausch.