Personelles: Wiedereinstieg ins Berufsleben

Attraktive Arbeitgeberin Boss Info

Wiedereinsteiger*innen im Fokus

Mit über 300 Spezialist*innen setzt sich Boss Info jeden Tag für ein gemeinsames Ziel ein: Durch den Einsatz von innovativen Technologien die Geschäftsprozesse von KMUs mit Branchenlösungen, Beratung, ICT-Lösungen und -Services zu digitalisieren.

Unter den stolzen Boss*innen befinden sich auch zahlreiche Mitarbeiter*innen, die nach der Mutterschaft oder einer Auszeit wieder einsteigen und im Teil- oder Vollzeitpensum einen wertvollen Beitrag zum Erfolg der Boss Info leisten. Weshalb Boss Info auch für Wiedereinsteiger*innen eine Arbeitgeberin mit attraktiven Rahmenbedingungen ist und wie diese aussehen, wird im Portrait über Alexandra Helbling, Projektleiterin ERP, deutlich.

Engagierte Projektleiterin ERP im Teilzeitpensum

Alexandra Helbling arbeitet seit 7,5 Jahren als Projektleiterin ERP (D365 BC). Nach Abschluss ihres Bachelor of Science in Business Administration und Weiterbildungen im Bereich IT und Sozialversicherung bringt die Solothurnerin beste Voraussetzungen mit, sich beruflich weiterzuentwickeln. Auch als frisch gebackene Mutter, denn Alexandra ist seit Oktober 2021 stolzes Mami eines Jungen.

Beruflich am Ball zu bleiben, stand für sie von Anfang an ausser Diskussion: «Ich mag meine Tätigkeit bei Boss Info sehr und wollte – wie zahlreiche meiner Kolleg*innen auch – nach der Mutterschaft unbedingt weiterhin interessante Projekte realisieren können.» Unter der Voraussetzung natürlich, dass sich zwischen Mutterschaft und Arbeit die richtige Balance finden lässt, um beiden Rollen mit Leidenschaft gerecht zu werden. «Selbstbestimmung und ein persönlicher Ausgleich zum Muttersein sind mir sehr wichtig», so die sympathische Projektleiterin, die mit ihrem Mann die Leidenschaft für die Berge teilt.

«Mit meinem 60%-Arbeitspensum habe ich meine persönliche Balance gefunden, und bin – so mein Eindruck – sehr effizient und fokussiert unterwegs. Sowohl beruflich als auch privat.»

Dank Flexibilität auf Erfolgskurs

Dass es Alexandra bisher gelungen ist, all’ ihre Bedürfnisse unter einen Hut zu kriegen, hat sie sicherlich mehreren Faktoren zu verdanken. Zum einen spielt ein privat gut strukturiertes Umfeld eine zentrale Rolle. «Ich habe das Glück, mich auch bei spontanen beruflichen Einsätzen auf meine Familie und Freunde verlassen zu können», unterstreicht Alexandra, die ihre Lieben schon im Vorfeld darauf sensibilisiert und die Kinderbetreuung entsprechend geregelt hat. Einen ebenso wichtigen Beitrag zum Gelingen ihres Arbeitsmodells leistet selbstverständlich auch Boss Info. Als moderne Arbeitgeberin unterstützt diese nämlich das Teilzeitmodell verbunden mit maximaler Flexibilität ideal, bietet wichtige Grundlagen für Ausbildung und Wissenstransfer. «Dies alles erlaubt es mir, auch mal an einem anderen Tag als geplant zu arbeiten oder mal spontan frei zu nehmen», erzählt sie weiter. Ihre neue Rolle ebenfalls sehr gut akzeptiert haben ihre Teamkolleg*innen: «Sie alle sind sehr rücksichtsvoll. Inzwischen wissen sie genau, wann ich erreichbar bin und wann ein Mama-Tag Vorrang geniesst.»

Ein Gewinn für alle

Es kommt nicht von ungefähr, dass Boss Info auch Wiedereinsteiger*innen fordert und fördert. Schliesslich bedarf es gut ausgebildeten Personals, um am Markt erfolgreich zu sein. «Junge Mütter und Väter sind erfahrungsgemäss sehr treue Arbeitnehmer*innen und erfüllen die gesuchten Fachkompetenzen oft perfekt, sind engagiert und fokussiert», so Michael Tomasoni, Leiter HR bei Boss Info, der sich immer darüber freut, neue Bossinnen und Bosse willkommen heissen zu dürfen.