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Du bist verantwortlich für die Initialisierung, Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen entlang des HR Life Cycle (Personalplanung, -gewinnung, -erhaltung, -entwicklung und -freisetzung) der dir zugeteilten Bereiche und agierst und unterstützt dabei als wertvolle*r Sparringpartner*in unsere Vorgesetzten. Du übernimmst die Rekrutierung, insbesondere von Schlüsselfunktionen, und leitest oder arbeitest in HR-Projekten aktiv mit. Zusätzlich bist du verantwortlich für unsere Berufsbildung mit ca. 30 Lernenden in zwei Lehrberufen. Du prüfst die Aufnahme neuer Lehrberufe in unser Portfolio und setzt dies zusammen mit den Berufsbildner*innen um. Nebst der Rekrutierung der Lernenden übernimmst du auch die Begleitung derer und unserer Berufsbildner*innen in ihrer täglichen Ausbildungs- und Personalarbeit. Du planst, organisierst und führst unsere Lernendenausflüge durch und bist verantwortlich für unseren Expert Circle Berufsbildung.

Aufgaben

  • Verantwortung für die Initialisierung, Steuerung und Umsetzung unserer HR-Prozesse entlang des gesamten HR Life Cycle der zugeteilten Bereiche
  • Betreuung und Begleitung der Vorgesetzten in operativen und strategischen Themen als HR Business Partner*in und Sparringpartner*in
  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit der Linie
  • Verantwortung für unsere Berufsbildung an unterschiedlichen Standorten sowie Begleitung der Berufsbildner*innen als Sparringpartner*in und bei der Rekrutierung von neuen Lernenden
  • Erweiterung des Ausbildungsportfolios sowie Organisation und Begleitung von Anlässen der Lernenden (Ausflüge, Abschlussfeier, Messen etc.) und deren Berufsbildner*innen (Expert Circle Berufsbildung)
  • Mitarbeit in HR-Projekten

Vorkenntnisse und Fähigkeiten

  • Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachfrau mit eidg. FA oder Ähnliches
  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen Umfeld – von Vorteil im Bereich IT
  • Erfahrung im Bereich Berufsbildung (Aus- und Weiterbildung) und Freude an der Arbeit mit Lernenden
  • ein Organisationstalent mit exakter und speditiver Arbeitsweise, belastbar, anpackend und lösungsorientiert
  • Freude an der Reisetätigkeit an unsere Standorte in der Schweiz
  • gute Englischkenntnisse mündlich und schriftlich

Arbeitsumfeld und Angebot

  • Selbständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team
  • Attraktive Anstellungsbedingungen
  • Moderne Arbeitsplatz-Infrastruktur (Parkplatz/ÖV-Anbindung)
  • Fundierte Aus- und Weiterbildung
  • Entwicklungsperspektiven

Arbeitsort

  • Langenthal, Gümligen oder Sursee

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Das Team der Boss Info mit über 300 Spezialistinnen und Spezialisten setzt sich jeden Tag für ein gemeinsames Ziel ein: Durch den Einsatz von innovativen Technologien digitalisieren sie die Geschäftsprozesse von KMUs mit Branchenlösungen, Beratung, ICT-Lösungen und -Services. Die konsequente Umsetzung der Strategie und das Leben der Firmenwerte – Kompetenz, Fairness, Langfristigkeit und Verbindlichkeit – haben Boss Info zu dem gemacht, was sie heute ist: Die Boss Info ist eine der erfolgreichsten, unabhängigen Anbieterinnen für Business Solutions, ICT & Cloud Services, Beratungsdienstleistungen und Collaboration-Lösungen. Das 360° ICT-Gesamtangebot für Unternehmen umfasst bewährte Eigenentwicklungen wie bossERP, bossSalary und bossGO und die Microsoft Dynamics 365-ERP-Lösungen Finance & Supply Chain Management und Business Central, STEPS, sowie die Oracle Lösungen JD Edwards und NetSuite. DMS- und Business Process Management-Lösungen runden neben Individualentwicklungen und der umfangreichen Microsoft 365 Kompetenz das Angebot ab.

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