Informatik-Berufsbildung erfordert langfristiges Denken
Mit unserem Bereich «Young Talents» leisten wir als KMU in der Informatik-Branche einen wichtigen Beitrag in der Berufsbildung und helfen, den viel beklagten Fachkräfte-Mangel zu mindern. Eine qualitativ gute Berufsbildung erfordert viel Einsatz. Wir bedanken uns bei all unseren Berufsbildner*innen an den sechs Ausbildungsstandorten für ihren Beitrag, den sie zum Gelingen der Ausbildung geleistet haben.
Aus betriebswirtschaftlicher Sicht zahlt sich die Ausbildung von Informatiker*innen unter allen Berufslehren am schlechtesten aus, wie die Studie von 2019 der Eidgenössischen Hochschule für Berufsbildung zeigt (vgl. Abb 13, S38). Langfristiges Denken ist demzufolge insbesondere bei diesem Berufsbild erforderlich. Um so glücklicher schätzen wir uns, dass alle unsere «frischgebackenen» Berufsleute sich dazu entschieden haben, weiterhin bei Boss Info zu arbeiten und das erworbene Wissen als neue Junior-Informatiker*innen einzusetzen – sei es als Systeminformatiker*in oder Applikationsentwickler*in.
Auch für die Ausbildung von Kaufleuten, Mediamatiker*innen und im neuen Berufsbild «Entwickler*innen digitales Business» ist Potential in unserer Firma vorhanden, und die Erweiterung der Lehrberufe bei Boss Info wird abgeklärt. Für Absolvent*innen einer EFZ-Lehre mit einigen Jahren Berufserfahrung, Student*innen oder interessierte Quereinsteiger*innen bieten wir ein internes, einjähriges Trainee Programm. Meine Kolleg*innen bilden angehende Projektleiter*innen in Theorie und Praxis aus.